Gebt Kandidaten einen Einblick in euer Unternehmen.
Noch vor dem ersten Schnuppertag.
Wir positionieren euch als attraktiver Arbeitgeber bei Talenten, die noch nicht einmal nach euch gesucht haben.
Einzelne Videos lösen keinen Fachkräftemangel
Du hast schon einiges probiert:
- Einen Imagefilm produziert
- Social‒Media‒Kampagnen geschaltet
- Recruiting‒Agenturen beauftragt
- Stellenanzeigen optimiert
- Benefits erhöht
- Headhunter engagiert
Doch nichts davon hat wirklich dauerhaft Wirkung gezeigt.
Du brauchst nicht noch mehr Schnellschüsse, du brauchst ein System!
Interaktive Inhalte, statt Videos, die niemand schaut
Klassische Recruiting‒Videos sind Einbahnstrassen: Alle sehen dasselbe.
Die Interactive Candidate Journey lässt Bewerber selbst entscheiden, was sie interessiert.
Lasst eure Mitarbeitenden selber Videos produzieren
Authentizität schlägt jedes Hochglanzvideo. In unserer Employer Branding Experience lassen wir eure Mitarbeitende selbst Videos produzieren.
Konstante Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber
Teure Videos für ein paar einzelne Ansichten? Wir produzieren nicht nur virale Videos, sondern zeigen sie auch aktiv der passenden Zielgruppe.
Interactive Candidate Journey
Die Interactive Candidate Journey ist ein interaktives Recruiting-System, das Bewerber strukturiert durch euer Unternehmen führt.
Statt einer statischen Karriereseite erleben Kandidaten eine geführte, modulare Video-Journey, in der sie selbst entscheiden, welche Teams, Rollen oder Themen sie vertiefen möchten.
Employer Branding Experience
Die Employer Branding Experience ist ein moderierter Content-Tag, an dem eure Mitarbeitenden selbst authentische Employer-Branding-Videos erstellen.
In einem klar strukturierten, spielerischen Format entstehen mehrere Short-Form Videos – unkompliziert, echt und sofort einsetzbar für Social Media, Recruiting oder Website.
Erfolg in Aktion.
Wenn Strategie auf Kreativität trifft.
Von der Idee zur Umsetzung. Mit diesen und ähnlichen Projekten überzeugen wir unsere Kunden ‒ und hoffentlich bald auch euch.
Zentrum Ergolz
Für das Redesign der Karriereseite des Zentrum Ergolz kreierten wir eine Interactive Candidate Journey durch die einzelnen Abteilungen sowie einen Überblick über das vielfältige Lehrstellenangebot.
Spital Männedorf
Für den Pflegepool des Spitals Männedorf erstellten wir einen Überblick über die einzelnen Pflegestationen. Dieser ist nun auf der Karriereseite sowie den Stelleninseraten eingebettet.
Psychiatrische Dienste Aargau
Leider existieren gegenüber der Psychiatrie noch sehr viele Vorurteile. Aus diesem Grund erarbeiteten wir in einer Interactive Candidate Journey einen Einblick in die Klinik der Forensischen Psychiatrie.
Regenass Gipser
Regenass Gipser wollte sowohl als Arbeitgeber als auch als zuverlässiger Betrieb sichtbarer werden. Dafür erstellten wir eine Interactive Candidate Journey sowie eine Omnipresent-Content-Kampagne.
Echte Kunden, echte Erfolge
Labern können wir. Aber noch besser können wir liefern. Das sagen auch unsere treuen Kunden:
"In den beiden Employer Branding Experiences mit Reelatable konnten wir ohne grossen Organisationsaufwand im Vorfeld eine Vielzahl cooler Videos umsetzen. Der Ablauf an den Tagen selbst war ebenfalls sehr speditiv. Wir freuen uns bereits jetzt auf kommende Employer Branding Experiences ."
Aron Regenass
Geschäftsführer Regenass Gipser AG
"Wir haben zuvor schon Videodrehs mit einigen Agenturen ausprobiert. Die Einfachheit der Employer Branding Experience hat uns trotzdem beeindruckt. Keine langen Drehbücher und kaum Organisationsaufwand im Vorfeld. Einen solch einfachen Videodreh hatte ich noch nie."
Mike Winiger
Gründer und Geschäftsführer WinWork AG
"Fasziniert war ich insbesondere von der Professionalität und der Kreativität des Teams rund um Reelatable. Wir nutzten die Employer Branding Experience in Kombination mit der Erstellung einer interactive Candidate Journey von Reelatable und sind mit dem Resultat vollumfänglich zufrieden."
Nicole Schneeberger
Leiterin Human Resources Zentrum Ergolz
Nicht einfach Agentur.
Sondern Reelatable.
Wir helfen Unternehmen, Mitarbeitersuche strukturell zu verbessern, statt einzelne Massnahmen umzusetzen. Mit interaktiven Candidate Journeys und aktivierenden Employer-Branding-Formaten bauen wir skalierbare Content-Systeme, die Orientierung schaffen, Bewerbungen qualitativ verbessern und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen.
Unser Ansatz ist klar:
Keine Einzelprojekte. Keine einmaligen Imagefilme.
Sondern modulare Systeme mit Hosting, Analytics und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Wir verbinden Strategie, Content und Technologie – damit Recruiting nicht kurzfristig wirkt, sondern langfristig funktioniert.
Warum Reelatable?
Du bist noch unsicher, ob wir zusammenpassen? Verstehen wir. Vielleicht findest du in den FAQs Antworten. Ansonsten beantworten wir deine Fragen gerne in einem persönlichen Call.
Was unterscheidet Reelatable von anderen Agenturen?
Ist mein Unternehmen für eine Zusammenarbeit geeignet?
Wie läuft die Zusammenarbeit mit euch ab?
Kann ich nur einzelne Leistungen buchen, bspw. die Interactive Candidate Journey?
Wie schnell erhalten wir die fertigen Videos?
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